| 拱墅区第九届、杭州市第十二届教坛新秀实践考核操作方案
（ 小 学 组 ）
各小学：
拱墅区第九届、杭州市第十二届教坛新秀评审活动经历材料审核、教育教学理论笔试两关，现有53位区教坛新秀候选人、17位市教坛新秀候选人进入第三阶段“实践考核”，具体名单见附件。其具体的“实践考核”操作方案如下：
一、考核原则：
1．公平公正：一是按上课时间的先后，分时段通知考核内容，使准备时间尽可能相等；二是评委分别打分，每组结束后再综合复议，使实践考核的最终得分与教师上课的实际情况基本一致。
2．回避原则：一是凡是参与考核的教师不能在自己的所在学校参与考核；二是凡涉及到有本校教师参与考核学校，该学校教师不得担任该学科的考核评委；三是有自己直系亲属参与考核的教师，不得担任该组的考核评委。
3．理论与实践结合：按笔试40%、实践考核60%的比例进行综合评定，得出最后的考核成绩，并从高到低排序报教育局党委审定。
二、考核时间、地点
[第九届区教坛新秀考核时间]
[第十二届市教坛新秀考核时间]
三、考核形式、内容
形式：观看教师的课堂教学实践活动（上课）
内容：由教研员确定、并按规定时间用短信的形式通知各候选人。
四、考核流程及安排
1．抽签时间：9月18日[周五]中午1:00在教师进修学校南楼第二教室抽签，决定考核时间、地点及顺序。
2．考核内容通知时间：
拱墅区第九届教坛新秀考核
杭州市第十二届教坛新秀考核
（说明：收到短信，请回复；未收到短信，请及时与相应的教研员联系，否则视作收到短信。）
拱墅区教师进修学校小幼部
2009年9月15日
|
附件下载：  05.2009年区、市教坛新秀进入实践考核名单.doc( 点击下载 ) |
